Yksinkertaista pk-yritysten henkilöstöhallintoa Gemilo HR:n avulla
Yksinkertaista pk-yritysten henkilöstöhallintoa Gemilo HR:n avulla
Yksinkertaista pk-yritysten henkilöstöhallintoa Gemilo HR:n avulla
Hallitse työntekijöiden elinkaarta, perehdytystä, itsepalvelua ja HR-raportointia saumattomasti palkanlaskentajärjestelmäsi rinnalla.
Hallitse työntekijöiden elinkaarta, perehdytystä, itsepalvelua ja HR-raportointia saumattomasti palkanlaskentajärjestelmäsi rinnalla.
Gemilo HR:n tärkeimmät edut
Gemilo HR: HR-tiimisi lisäkädet — säästä aikaa, vähennä virheitä ja saa enemmän aikaan palkkaamatta lisähenkilöstöä.
Ajansäästö
Ajansäästö
Kokonaisvaltainen moderni ratkaisu virtaviivaistaa henkilöstöhallinnon työnkulkuja. Sisältää kaiken tarvittavan! Palkanlaskenta ja palkkojen maksu hoituvat edelleen nykyisessä järjestelmässänne. Sujuva ja mukava käyttöönotto Gemilon kanssa.
Työntekijän asiakirjat
Työntekijän asiakirjat
Valmiiksi mietittynä järjestelmällinen tapa, jolla hoidat työnantajan ja työntekijän välisiä asioita. Työsuhteen dokumentinhallinta liitteineen ja yhteydenpito helposti ilman sähköpostisotkua.
Jaettu vastuu
Jaettu vastuu
Roolipohjainen käyttöoikeus antaa tiiminvetäjille ja työntekijöille mahdollisuuden hoitaa yhdessä omat HR-tehtävät itsepalveluna. Modernissa työpaikassa työntekijöillä on pääsy omiin tietoihinsa vaivatta.
Valitsimme Gemilo HR-ohjelman. Se on säästänyt paljon työaikaa ja muistuttaa erilaisten työssä vaadittujen lupien uusimisesta ajoissa!
Noora Jormanainen
Head of People Operations
Valitsimme Gemilo HR-ohjelman. Se on säästänyt paljon työaikaa ja muistuttaa erilaisten työssä vaadittujen lupien uusimisesta ajoissa!
Noora Jormanainen
Head of People Operations
Valitsimme Gemilo HR-ohjelman. Se on säästänyt paljon työaikaa ja muistuttaa erilaisten työssä vaadittujen lupien uusimisesta ajoissa!
Anni Lehtonen
Head of People Operations
Roolipohjainen käyttöoikeus antaa henkilöstölle- HR hoitaa omattehtävänsä, mikä tekee itsepalvelusta määräta ja tehota.
Roolipohjainen käyttöoikeus antaa henkilöstölle- HR hoitaa omattehtävänsä, mikä tekee itsepalvelusta määräta ja tehota.
Jätä hyvästit laskentataulukoille ja pirstaloituneille työkaluille. Gemilo HR toimii saumattomasti palkanlaskentajärjestelmäsi rinnalla antaen HR:lle ja johdolle tarvitsemansa lisäavun. Yhdellä selkeällä ratkaisulla hallitset työntekijöiden elinkaaria, raportointia ja itsepalvelua – nopeammin, läpinäkyvämmin ja kustannustehokkaammin kuin kilpailevat järjestelmät.
Designed with modern operations in mind, Gemilo ERP gives you the tools to manage everything from CRM to time tracking — with no limits.
Visuaalinen työntekijän elinkaaren hallinta
Hallitse koko työntekijän elinkaarta yhdellä työkalulla – ilman palkanlaskennan monimutkaisuutta. Tarkastele sopimuksia, työntekijätietoja ja muutoksia selkeissä vaiheissa virtaviivaistaaksesi HR-prosesseja ja vähentääksesi virheitä.
Visuaalinen työntekijän elinkaaren hallinta
Hallitse koko työntekijän elinkaarta yhdellä työkalulla – ilman palkanlaskennan monimutkaisuutta. Tarkastele sopimuksia, työntekijätietoja ja muutoksia selkeissä vaiheissa virtaviivaistaaksesi HR-prosesseja ja vähentääksesi virheitä.
Visuaalinen työntekijän elinkaaren hallinta
Hallitse koko työntekijän elinkaarta yhdellä työkalulla – ilman palkanlaskennan monimutkaisuutta. Tarkastele sopimuksia, työntekijätietoja ja muutoksia selkeissä vaiheissa virtaviivaistaaksesi HR-prosesseja ja vähentääksesi virheitä.
Itsepalvelu esimiehille ja työntekijöille
Työntekijät voivat tarkastella omia sopimuksiaan, työtuntejaan ja poissaolojaan, ja esimiehet voivat helposti tarkistaa ja hyväksyä raportteja. Tämä vähentää manuaalista henkilöstöhallinnon työtä, nopeuttaa päivittäisiä rutiineja ja lisää läpinäkyvyyttä.
Itsepalvelu esimiehille ja työntekijöille
Työntekijät voivat tarkastella omia sopimuksiaan, työtuntejaan ja poissaolojaan, ja esimiehet voivat helposti tarkistaa ja hyväksyä raportteja. Tämä vähentää manuaalista henkilöstöhallinnon työtä, nopeuttaa päivittäisiä rutiineja ja lisää läpinäkyvyyttä.
Itsepalvelu esimiehille ja työntekijöille
Työntekijät voivat tarkastella omia sopimuksiaan, työtuntejaan ja poissaolojaan, ja esimiehet voivat helposti tarkistaa ja hyväksyä raportteja. Tämä vähentää manuaalista henkilöstöhallinnon työtä, nopeuttaa päivittäisiä rutiineja ja lisää läpinäkyvyyttä.
Digitaalinen rekrytointi ja hakijoiden seuranta
Kerää hakemukset yhteen paikkaan, hallinnoi rekrytointiprosessia ja kommunikoi hakijoiden kanssa sujuvasti. Hakijatietokanta ja automatisoidut vastaukset poistavat Excel-kaaoksen ja varmistavat ammattimaisen hakijakokemuksen.
Digitaalinen rekrytointi ja hakijoiden seuranta
Kerää hakemukset yhteen paikkaan, hallinnoi rekrytointiprosessia ja kommunikoi hakijoiden kanssa sujuvasti. Hakijatietokanta ja automatisoidut vastaukset poistavat Excel-kaaoksen ja varmistavat ammattimaisen hakijakokemuksen.
Digitaalinen rekrytointi ja hakijoiden seuranta
Kerää hakemukset yhteen paikkaan, hallinnoi rekrytointiprosessia ja kommunikoi hakijoiden kanssa sujuvasti. Hakijatietokanta ja automatisoidut vastaukset poistavat Excel-kaaoksen ja varmistavat ammattimaisen hakijakokemuksen.
Strukturoitu perehdytys ja suoritusarvioinnit
Käytä valmiita pohjamalleja perehdytys- ja suorituskeskusteluihin. Tehtävät, muistutukset ja vahvistukset pidetään järjestyksessä, mikä varmistaa työntekijöiden johdonmukaisen kehityksen koko yrityksessä.
Strukturoitu perehdytys ja suoritusarvioinnit
Käytä valmiita pohjamalleja perehdytys- ja suorituskeskusteluihin. Tehtävät, muistutukset ja vahvistukset pidetään järjestyksessä, mikä varmistaa työntekijöiden johdonmukaisen kehityksen koko yrityksessä.
Strukturoitu perehdytys ja suoritusarvioinnit
Käytä valmiita pohjamalleja perehdytys- ja suorituskeskusteluihin. Tehtävät, muistutukset ja vahvistukset pidetään järjestyksessä, mikä varmistaa työntekijöiden johdonmukaisen kehityksen koko yrityksessä.
Automatisoitu HR-raportointi ja analytiikka
Käytä reaaliaikaisia HR-raportteja ja työvoimatilastoja ilman Exceliä: sairauspoissaolot, vaihtuvuus, lomat ja työtunnit suoraan järjestelmästä. Raportit tukevat HR-mittareita ja päätöksentekoa johdon tasolla.
Automatisoitu HR-raportointi ja analytiikka
Käytä reaaliaikaisia HR-raportteja ja työvoimatilastoja ilman Exceliä: sairauspoissaolot, vaihtuvuus, lomat ja työtunnit suoraan järjestelmästä. Raportit tukevat HR-mittareita ja päätöksentekoa johdon tasolla.
Automatisoitu HR-raportointi ja analytiikka
Käytä reaaliaikaisia HR-raportteja ja työvoimatilastoja ilman Exceliä: sairauspoissaolot, vaihtuvuus, lomat ja työtunnit suoraan järjestelmästä. Raportit tukevat HR-mittareita ja päätöksentekoa johdon tasolla.
Gemilo HR on pk-yrityksille suunniteltu HR-ohjelmisto, joka toimii saumattomasti olemassa olevan palkkahallintojärjestelmäsi rinnalla.
Vaikka palkanlaskenta ja palkkojen maksu pysyvät nykyisessä ratkaisussasi, Gemilo HR tukee kaikkia muita HR-prosesseja: työntekijöiden elinkaaren hallintaa, raportointia ja itsepalvelua.
FAQ
En osaa valita. Mistä tiedän mikä on meille paras?
PItääkö ylläpito maksaa erikseen?
Voinko maksaa verkkolaskulla tilaukseni?
Toimiiko Gemilo-alusta myös mobiilisti?
Onko hinta per käyttäjä kuussa?
Mikä on palvelunne irtisanomisaika?
FAQ
En osaa valita. Mistä tiedän mikä on meille paras?
PItääkö ylläpito maksaa erikseen?
Voinko maksaa verkkolaskulla tilaukseni?
Toimiiko Gemilo-alusta myös mobiilisti?
Onko hinta per käyttäjä kuussa?
Mikä on palvelunne irtisanomisaika?
FAQ
En osaa valita. Mistä tiedän mikä on meille paras?
PItääkö ylläpito maksaa erikseen?
Voinko maksaa verkkolaskulla tilaukseni?
Toimiiko Gemilo-alusta myös mobiilisti?
Onko hinta per käyttäjä kuussa?
Mikä on palvelunne irtisanomisaika?
Gemilo HR laajentaa HR- ja johtamiskapasiteettiasi – antaen sinulle lisätyökaluja, joiden avulla voit tehdä enemmän rajallisella työajalla.
Gemilo HR laajentaa HR- ja johtamiskapasiteettiasi – antaen sinulle lisätyökaluja, joiden avulla voit tehdä enemmän rajallisella työajalla.